プロフィール

健康経営は健全な働き方を通して、組織を活性化、従業員の幸福度と業績向上を両立させる経営手法です。健康経営優良法人に取り組む企業は、法令遵守を前提に、働きやすさ、働きがいある職場づくり、心身の健康づくりに継続して取り組む企業だと言えます。
弊社の特長は、現場のお客様の満足度を大切にして、人を生かすマネジメントと労働環境の整備を通して、ワーク・エンゲイジメント向上（仕事が重要だと思い、やりがいを感じ、楽しいと思い、楽しいからこそいきいきと働いている、安定した状態）を支援するところです。また、健康経営のベースとして労働法令を守れない働き方・長時間労働の改善、パワハラ未然防止、メンタルヘルス対策、両立支援に力を入れています。公正な人事評価・仕事の大変さに比べて納得できる報酬、成長の実感は従業員のやりがいに重要であり、人事評価・賃金制度に力を入れています。
これまでの労務管理を人的資本経営の観点から見直し、従業員がいきいきと長く働くことが出来る、働きがいのある職場づくりのお力になれればと思います。お気軽にご相談下さい。